Tvoj CV i motivaciono pismo su se dobro pokazali u procesu selekcije i regruter je odlučio da na razgovor za posao pozove baš tebe. Sutra je taj dan, sve je spremno, znaš tačno kako ćes se predstaviti, kako odgovorit na najčešće postavljena pitanja. Ostala je na redu još jedna odluka, sada iz ove perspektive i ne tako trivijalna i nebitna kao što se činilo na početku, šta obući za prvi susret sa predstavnicima kompanije?

Apsurdno ili ne ali odelo je ključni segment prvog utiska, koji je neretko i eliminacioni faktor za dalji proces selekcije. Pronaći balans između previše formalnog i ležernog pravi je izazov, jedna nova oblast pripreme za intervju , koja zahteva posebnu pažnju.

1. Istražite kompanijski dress code

Baš kao što ste uspeli da na sajtu kompanije pronađete koje su to vrednosti i ciljevi kojima kompanija teži, pa na osnovu toga prilagodili svoj CV i odgvore na ključna pitanja, na isti način možete doći i do odgovora na pitanje kakav je njihov dress code . Neki poslodavci preferiraju fromalniji stil , kao što su odela za muškarce i poslovna odela ili suknje za žene. Drugi, pak, možda imaju opušteniji pristup, ali ipak je bolje da budete sigurni i da se prilagodite standardima kompanije. Ukoliko ne uspete da na interenetu pronađete odgovore, svoj stil možete prilagoditi delatnostima koje dominiraju u kompaniji. Finansijski službenici, menadžeri, konsultanti ili zaposleni u banci obično se oblače vrlo formalno, bez obzira na pol. Žene i muškarci trebaju nositi dobro ispeglane odevne kombinacije, uz primerenu šminku ili stilizovanu bradu. Prilagođavanje celokupnoj atmosferi je ključno za uspeh na intervjuu u ovim institucijama. Sa druge strane, ako je vaš potencijalni poslodavac marketinška agencija, omladinska zadruga , očekuje se neformalniji pristup oblačenju. U takvim okruženjima, kreativnost i sloboda izražavanja ogledaju se i u načinu oblačenja. Neformalniji stilovi su često prihvaćeni jer odražavaju dinamičnost i otvorenost prema novim idejama.

2. Birajte odeću kojom ćete pokazati svoju profesionalnost

Profesionalnost nije samo u sposobnostima i znanju koje donosite na radno mesto, već je i o načinu na koji se predstavljate. Odeća igra ključnu ulogu u tom predstavljanju, jer pruža prvi utisak o vašoj posvećenosti, poštovanju prema poslu i sposobnosti prilagođavanja radnom okruženju. Nezavisno od dress code-a kompanije, važno je da vaša odeća ispunjava gore navedene kriterijume. To znači da treba da izbegavate previše opuštene ili provokativne odevne komade. Muškarci bi trebalo da izaberu čiste i ispeglane košulje, pantalone i po potrebi sakoe ili odela. Žene mogu da se opredele za poslovne suknje ili pantalone, uz košulje ili bluze koje su uredne i prilagođene poslovnom okruženju.

3. Vodite računa o detaljima

Prilikom odabira odevne kombinacije za razgovor za posao, obraćanje pažnje na detalje može napraviti veliku razliku između prosečnog i izuzetnog prvog utiska. Pored glavne odeće, ne zaboravite na detalje kao što su čiste i uredne cipele, dobro očišćene i sređene nokte, kao i minimalnu upotrebu nakita i šminke. Boje koje birate takođe mogu da utiču na percepciju. Neutralne boje poput crne, sive, tamnoplave ili bele često su siguran izbor za poslovni razgovor. Boje treba da budu prijatne oku i da ne odvlače previše pažnje. Vaša frizura takođe treba da bude uredna i profesionalna. Što se tiče dama, preporuka je da štikla ne bude visoka, kao i da cipele budu zatvorene.

Jako je bitno da zapamtite da se u ovakvim situacijama ne radi o vašem stilu za oblačenje i ukusu za modu, ovo je samo jedan u nizu koraka sveobuhvatne strategije za ostavljenje jako pozitivnog prvog utiska. Poruka koju na taj način treba poslati jeste profesionalnost, doslednost i odgovornost. Naravno udobnost i samopouzdanje su dve bitne stvari na koje ne smete zaboraviti. Pažljivo odabrana odevna kombinacija, koja obuhvata gore navedene savete, može biti vaša najbolja saveznica u postizanju uspešnog ishoda vašeg budućeg poslovnog angažmana.

Autor: Omladinska zadruga Avala